Inhouse Traject Employer Branding
Al vele jaren maken we van werkgevers Merkgevers. Door een aantal maanden in een bedrijf te duiken, de mensen te spreken, de werkvloer op te gaan en hun cultuur te leren kennen.
Op basis van alle input formuleren we het unieke bedrijfs-DNA en een propositie, het unieke verhaal dat vertelt wie je bent als werkgever.
Dat verhaal is gebaseerd op de medewerkers die het dóen, het vaak letterlijk máken. Dat is het succes achter de Flamingo methode. In plaats van een verkooppraatje vertel je het échte verhaal. En dat werkt in de arbeidsmarkt.
Klik op onderstaand schema voor een volledig beeld.
De Merkgevers toolkit
Een Inhouse Employer Branding Traject resulteert in een Merkgevers Toolkit. Daarin zitten de tools die jij als werkgever nodig hebt voor jouw unieke arbeidsmarktcommunicatie.
Organisatieontwikkelingen
Uit de werkgeverscan en meedenksessie komen ook inzichten over wat beter kan ín de organisatie. Belangrijke info om mee aan de slag te gaan. Je houdt er talent mee aan boord. Deze verbeterslagen kunnen we meenemen tijdens het inhouse traject. Waardevol!
Interesse?
Inhouse Trajecten zijn populair en snel vol. Je kunt er de SLIM subsidie voor inzetten! (die kun je aanvragen in maart en september).
Laat het snel weten als je interesse hebt!
Marion: 06 33 44 713 / marion@demerkgevers.nl