4 Gouden tips om het JUISTE talent aan te trekken
'Er bestaat geen personeelstekort, alleen een tekort aan het herkennen van talent'
Prikkelende gedachte, op ere.net: het personeelstekort is slechts een mythe. Waar we werkelijk gebrek aan zouden hebben is niet talent, maar het talent om talent te herkennen.
En, in mijn ogen, zouden we ook we op een andere manier moeten kijken naar talent en het aantrekken ervan.
👉 4 GOUDEN TIPS
1. Competentiegericht werven. Werf talent met de juiste mentaliteit en skillset, de rest is te leren.
2. Deel je WHY. Als kandidaten geloven in jouw visie als bedrijf, zullen ze met zín en passie willen leren wat nodig is. (Er vierkant achter staan dus)
3. Presenteer je bedrijf open, eerlijk en authentiek. Het maakt je onderscheidend en charmant. Oh ja, en betrouwbaar. (Verwachtingsmanagement is alles als het gaat om een baan).
4. Geef een inkijkje in je bedrijfscultuur. 55% van de mensen vindt 'company culture' de belangrijkste reden om te solliciteren.
💥 Op deze manier trek je de JUISTE talenten aan. En volgens mij is dat precies waar de behoefte ligt.
Lees ook:
